|
|
کد مطلب: 118638
نتايج آزمون استخدامي شرکت نفت اعلام شد
تاریخ انتشار : 1393/06/04 11:01:50
نمایش : 1665
پيش از ارائه توضيحات وزير نفت به مجلس درباره تعيين تکليف چهار هزار داوطلب آزمون استخدامي شرکت نفت و بعد از گذشت حدود نه ماه از زمان تعيين شده، نتايج آزمون استخدامي سال ۱۳۹۲ شرکت نفت اعلام شد.
 به گزارش پايگاه خبري تحليلي پيرغار، ارديبهشت سال ۹۲ شرکت ملي نفت ايران پيرو اطلاعيه سراسري قبلي اين شرکت، اقدام به برگزاري آزمون استخدامي کرد. نتايج اوليه اين آزمون با تأخير فراوان اعلام شد و پاييز، زمان انجام مصاحبه پذيرفته شدگان تعيين شد. يک ماه پس از برگزاري مصاحبه قرار بود از چهار هزار داوطلب پذيرفته شده نيمي به عنوان پذيرفته شده نهايي انتخاب شوند اما از آن زمان تاکنون علي‌رغم اطلاعيه‌هاي مداوم شرکت ملي نفت و وزارت نفت مبني بر تعيين تکليف اين افراد هيچ اقدامي صورت نگرفت.
همين موضوع موجب شد که داوطلبان با تجمع مقابل مجلس شوراي اسلامي و نوشتن نامه‌هاي سرگشاده به مسئولان خواستار روشن شدن وضعيتشان شدند، بر همين اساس نيز حميد رسايي؛ عضو کميسيون اصل ۹۰ مجلس شوراي اسلامي از وزير نفت دعوت کرد تا در اين باره پاسخگو باشد.
اما پيش از ارائه توضيحات بيژن نامدار زنگنه درباره تعيين تکليف اين تعداد داوطلب به نمايندگان مجلس، شرکت ملي نفت با صدور اطلاعيه اي نتايج آزمون استخدامي سال ۱۳۹۲ را اعلام کرد.
در اين اطلاعيه آمده است: به دنبال فراخوان شرکت ملي نفت ايران و برگزاري آزمون کتبي و مصاحبه استخدامي در سال ۱۳۹۲ به ترتيب مقرر در فرآيند آزمون، به اطلاع مي رساند، متعاقب پيگيري و اخذ نظر موافق معاونت محترم توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهور، آن دسته از شرکت کنندگان در آزمون که پس از کسب حدنصاب حداقل ۶۵ درصد درهر يک از مصاحبه هاي تخصصي و شايستگي محور و اعمال ۶۰ درصد ضريب وزني نمره آزمون کتبي در محاسبه نمره کل داوطلبان حائز بالاترين امتياز درسقف مجوز ماخوذه گرديده اند براي استخدام در شرکت ملي نفت ايران پذيرفته شده اند. داوطلبان گرامي جهت اطلاع از نتيجه آزمون استخدامي به آدرس azmoon.nioc.ir مراجعه نمايند.
|
|
شهرستان فارسان در یک نگاه |
|
|
خبرنگار افتخاري |
|
google-site-verification: google054e38c35cf8130e.html
google-site-verification=sPj_hjYMRDoKJmOQLGUNeid6DIg-zSG0-75uW2xncr8
google-site-verification: google054e38c35cf8130e.html
|
|
|
|